在 LinkedIn 上求职和招聘
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在 LinkedIn 上求职和招聘

由了解套件

在 LinkedIn 上求职和招聘

让您的简介熠熠生辉

好了，伙计们，让我们为 LinkedIn 简介增添光彩吧！你的标题不应该只是 "求职者"--不，它需要唱出你的愿望和技能。那么你的摘要呢？把它想象成你进入求职市场的后台通行证--简短、动听，并展示你的优点。

  • 拍摄专业照片:第一印象很重要，所以拍一张照片来显示你的诚意。
  • 强化背景故事:深入探讨你过去的角色，阐述你的成功经验。不要只告诉我们你做了什么，要告诉我们你是如何把它做到极致的！

雇主在 LinkedIn 上最看重的技能

等级技能行业
1数据分析技术, 市场营销
2项目管理商业
3软件开发技术
4数字营销市场营销
5平面设计创意
6搜索引擎优化/SEM 营销市场营销
7数据可视化技术, 商业
8联网所有行业
9批判性思维所有行业
10公开演讲业务, 销售

像专业人士一样建立联系

不仅仅是你认识谁，而是谁知道你在找谁。

  • 明智选择:与业界重要人士联系。
  • 大声说出来:看到有趣的东西了吗？说点什么吧。评论和分享会让你受到关注。

成功的 LinkedIn 简介中的常见关键词

等级关键词使用背景
1经验丰富一般情况
2认证具体技能、资格
3创新工作角色、成就
4驱动力个人特质
5战略工作角色、成就
6专家具体技能
7创意工作角色、个人特质
8分析性个人特质
9协作团队合作能力
10注重结果成就、作用

智能搜索

像专家一样使用这些过滤器，找到你梦想的工作。设置提醒，让机会来敲门！

LinkedIn 工作提醒设置

设置选项说明
频率每日、每周您接收职位提醒的频率
工作类型全职、兼职、实习您感兴趣的工作类型
经验水平初级、中级、高级、行政人员与您的经历相关
地点特定城市或偏远地区您想在哪里工作
公司规模小号、中号、大号首选公司规模
行业科技、商业、医疗保健等感兴趣的特定行业
工资估算是，否是否包括薪金估算的职位
雇主类型直接雇主、招聘公司要显示的张贴类型
过去的应用显示与申请类似的职位根据以往申请情况定制工作提醒
关键词自定义关键字根据特定关键词定制警报

招聘人员，你是如何发掘明星的？

设计吸引人的招聘职位

招聘信息是你的舞台--让你的公司成为主角。清晰的标题和多汁的细节能吸引合适的人群。别忘了炫耀那些福利--让他们愿意成为你的一员！

使用 LinkedIn Recruiter 获取最佳信息

该工具是您的秘密武器。使用它的激光聚焦过滤器对搜索进行微调，以找到您的完美匹配。

  • 个人接触:发现潜在明星？发送个性化 InMail，让他们感觉自己是主角。

招聘人员的有效电子邮件策略

战略说明
个性化您的信息量身定制每条信息，以显示您已阅读过应聘者的个人资料
简明扼要将信息限制在几句话之内，以尊重候选人的时间
明确的主题行从一开始就明确信息的目的
提及相互联系参考共同联系建立信任
突出机遇明确说明他们的利益所在
后续行动如果一周内没有收到回复，请礼貌地跟进。
使用友好的语气保持谈话轻松友好
为信息计时在工作时间发送，提高回复率
提供联系方式方便他们直接联系您
行动呼吁以明确的下一步结束，如要求打电话或会面

被动人才？没问题！

关注那些没有积极寻找，但可能会被合适的条件所吸引的人。先下手为强，向他们展示你的优势，让他们无法拒绝。

展示您的工作场所

利用公司页面展示自己。定期发布关于团队胜利或办公室生活的帖子，可以让人眼前一亮，赢得人心。

持续改进：永不停止学习

给 LinkedIn 上的每个人

学习、参与、重复:继续看书--也就是在线课程。展示新技能、加入群组并保持对话。无论是找工作还是物色人才，保持活跃都是关键。

招聘人员，保持敏锐

技术是你的朋友--利用工具简化你的搜寻工作，这样你就可以专注于人性化的服务。而且要始终保持你的方法像早晨的咖啡一样新鲜。

总结：掌握 LinkedIn

你已经掌握了工具、窍门和技巧。现在就开始行动吧。LinkedIn 就是你的竞技场--巧妙利用它，保持真实，机会就会像海浪一样滚滚而来。求职者，擦亮眼睛。招聘人员，请盯紧奖品。

请记住，这是在 LinkedIn 上跳的配对舞--大胆一点，亮丽一点，摒弃旧习。潜入其中，点亮人脉，看着一扇扇门向新的可能性敞开。有任何问题，请告诉我，让我们继续对话！

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